廣州迪(dí)川儀表的企(qi)業文化建設(she)之路
進入知(zhi)識經濟時代(dài)，企業之間的(de)競争，一定程(chéng)度上也是企(qǐ)業文🌈化的競(jing)争。企業文化(huà)，是企業綜合(he)實力的體☔現(xian)，是一個企業(yè)文明程度的(de)反映，也是知(zhi)識形态的生(sheng)🏃♀️産力轉化爲(wei)物質形态生(sheng)産力的源泉(quan)。
廣州迪川儀(yi)器儀表有限(xiàn)公司創立近(jin)十一年來，積(jī)澱了較爲深(shēn)厚的文化底(dǐ)蘊，但面臨新(xīn)的形勢、新的(de)任務、新的機(ji)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈(lie)的市場競争(zheng)中取勝♉，把企(qi)業做大做強(qiáng)，實現企業的(de)跨越式發展(zhan)，就必須樹立(li)“用文化🆚管企(qǐ)業”、“以⛱️文化興(xing)企業”的理念(nian)，要對原有文(wén)化進行整合(he)和創新，營造(zào)培育先進的(de)㊙️企業文化，積(jī)極推進文化(huà)強企⭐戰略，努(nu)力用先進的(de)🌍企業文化推(tui)動企⭐業的改(gai)革發展，提高(gāo)企業的創新(xin)力🥰、形象力和(hé)核心競争力(lì)，營造“企業有(you)㊙️生氣、産品有(you)名氣、*有正氣(qi)、職工有士氣(qì)”的發展環境(jing)。
爲了達成這(zhè)一宏偉的目(mu)标，我公司制(zhi)定了較爲完(wan)整的方案。我(wǒ)🔞公司企業文(wen)化建設總體(ti)思路爲：主攻(gōng)♊精神文化，規(guī)範制度文化(huà)🐕，推進行爲文(wen)化，提升物質(zhì)文化。主攻精(jīng)神文化，主😘要(yào)是通過全員(yuan)性企業文化(hua)學習和宣傳(chuan)，形成全體員(yuan)工共💯同遵守(shǒu)的企業價值(zhi)✉️觀和企業理(lǐ)念，塑造企業(ye)🛀“靈魂”；規範制(zhi)度文化，主要(yao)㊙️是建立規範(fan)完善的制度(du)體系和科學(xue)有效的考評(píng)機制，加大制(zhì)度文化建設(she)力度，從而有(you)效規範企業(yè)管理行爲，提(tí)高企業管理(lǐ)的科學化水(shui)平。推進行爲(wèi)文化，主要是(shi)大力推進“5S”行(hang)爲管理标準(zhǔn)，抓好員工的(de)行爲養成規(gui)範，并抓好推(tui)進落實。
提升(shēng)物質文化，主(zhu)要是做好環(huan)境建設，營造(zào)企業整體文(wen)化氛🧑🏾🤝🧑🏼圍，提升(sheng)企業整體形(xing)象。具體到實(shi)施方法來說(shuō)，首先📱我們對(dui)公司的文化(huà)曆史與現實(shí)進行了全面(mian)回顧和提🌈煉(lian)，進行企業無(wú)形資産的全(quan)面總結，廣泛(fàn)宣傳，全面發(fā)動，從不同角(jiao)度，對文化🥰進(jin)行定格❤️分析(xi)，得出結論，以(yi)此進行企業(ye)文化的🐕民主(zhǔ)建設。在此工(gong)作中，我㊙️們充(chong)分發揮全體(tǐ)員工的智慧(huì)，啓發企業文(wen)化建設的靈(líng)感，比如⭐，每一(yi)周我們全體(tǐ)員工都要🌏提(tí)交一份關于(yú)公💃🏻司制度、文(wén)化、産品方💃🏻面(miàn)的意見、建議(yì)或者方案。
其(qi)次，企業文化(huà)的宣貫。我公(gōng)司進行廣泛(fàn)的動員，利用(yòng)各種形式，針(zhen)對不同層次(cì)對象進行宣(xuan)傳，通過舉辦(bàn)培訓班、召開(kai)企業💋文化💛研(yan)讨會、經驗交(jiāo)流會等形式(shi)對公💁司廣大(dà)員進行公司(sī)理念、行爲規(guī)範及視覺📱識(shí)别的培訓。通(tōng)過策劃大型(xing)活動、廣告宣(xuan)傳、策略等方(fang)式，大力展💋示(shi)公司形象及(ji)公司文化。
後(hòu)，企業文化的(de)維護。企業文(wén)化建設是公(gong)司一項重要(yao)的、長期的戰(zhàn)略任務，我們(men)全體都将長(zhang)期堅持不懈(xiè)、持之以恒地(di)切實抓文☀️化(huà)建設，各部門(mén)都要制定切(qiē)實可行的活(huo)動計劃，并随(suí)着公司内外(wài)部環境的變(bian)化及時進行(háng)必要的調整(zhěng)，不斷發展完(wan)善，做到與時(shí)俱進，開拓創(chuàng)新。
